市委办公室系统“观念能力作风建设年”活动

开展情况汇报

市委办公室系统“观念能力作风建设年”活动开展以来，全系统紧紧围绕“创新观念、提升能力、提升效率、优化作风、优化环境”目标，坚持“学与干”并重、“查与改”贯通、“建与治”结合，严格落实全市活动各项部署，紧盯重点领域、关键环节，树牢问题导向、效果导向，做到规定动作不走样、自选动作有特色。现将市委办公室系统活动开展情况汇报如下：

一、市委办系统“观念作风作风建设年”活动开展情况

（一）迅速行动响应。1月5日办公室系统动员会召开后，1月6日随即召集领导小组办公室成员召开第一次领导小组办公室主任办公会。根据《市委办公室系统开展“观念能力作风建设年”活动的实施方案》的要求，将五大措施进行分工，明确牵头科室（单位），明确了责任划分，要求各牵头科室（单位）迅速拟定具体推进措施、推进办法。1月18日、2月28日分别召开“观念能力作风建设年活动”领导小组办公室第二次、第三次主任办公会，听取活动开展情况汇报，明确下一步工作重点和工作任务。

（二）压实工作责任。1月18日，召开市委办公室系统“观念能力作风建设年”活动专题会议。召集各科室（单位）负责人集中学习市活动办文件、观看第一期暗访片，要求各科室（单位）思想要重视起来，问题要排查起来，活动要开展起来，进一步统一思想、提高认识、压实责任，用具体行动来推动办公室系统“观念能力作风建设年”活动高质量开展。

（三）谋划推进措施。印发《关于谋划报送“观念能力作风建设年”活动具体推进措施的通知》，要求各科室认真学习活动方案，紧扣五大措施，逐项对照、深入思考“创新创什么、调研谋什么、讲课讲什么、督查抓什么、添彩干什么”，以科室为单位报送具体可量化的工作举措。各科室通过深入学习、精心谋划，均已报送符合各科室实际的推进措施，进一步提高了思想认识，为活动开展打牢了基础。

（四）开展问题检视。一是以支部为单位，印发《关于在“观念能力作风建设年”活动中开展检视问题的通知》，要求系统党员干部对照“旧”“冷”“粗”“低”“软”五类问题，通过自己找、群众提、互相帮、问卷调查等形式进行问题检视，形成个人检视问题清单，共检视出问题329条。二是以科室为单位，对照“关于贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署不力问题，不担当不作为问题，困扰基层的形式主义、官僚主义问题，营商环境问题”等四大问题开展自查，建立整改台账，制定整改措施、明确责任人和完成期限，已排查出相关作风方面问题29条。

（五）查找堵点难题。按照市活动办开展“堵点难题”自查的工作要求，市委办系统活动领导小组办公室印发《通知》，由处级领导组织分管科室（单位）进行自查。将分管领域的堵点难题查深查全查透，建立堵点难题工作台账，完善整改措施、责任领导、完成时限、进度情况等内容。台账实行周报告制度，每周进行滚动更新，现已累计查找报送堵点难题16条。

（六）营造活动氛围。一是2月7日，《南阳日报》刊发《市委办公室系统推动“观念能力作风建设年”活动走深走实  五大措施全面提升综合素质》，专题报道市委办公室特色活动，宣传了活动载体，擦亮了活动品牌。二是3月4日，《南阳日报》刊发对康秘书长“高效突破争一流，建设河南副中心，我该怎么干——‘一把手’访谈”，介绍了扎实开展“观念能力作风建设年”活动、为加快副中心城市建设提供坚强保障中的新理念新思路新做法。三是认真梳理在落实市委重点工作部署中“查堵点、破难题、建机制、快落实”的经验做法，形成典型案例5篇，报送到市活动办。

（七）优化服务质量。自查科室（单位）是否承担行政许可事项、政务服务事项、党委政府领导交办事项、来信来访事项、投诉和业务咨询事项，以及业务服务流程中的“堵点”和“断点”等6类事项，查找涉及相关事项科室4个（综合三科、档案监督管理科、信访科、外事办），明确四级责任链条、说“不”提级办理流程，正在制定说“不”事项提级管理制度。

（八）稳步推进五大措施。一是印发《关于报送科室（单位）创新事项的通知》，由各科室根据自身职责和工作实际，报送各科室创新事项，共确定创新事项54项。二是印发《关于开展“辅政大调研”活动的通知》，拟定18个重点调研课题，要求各科室（单位）围绕推进“一二三五十”工作布局、建设河南省副中心城市目标任务、事关南阳长远发展的大事要事，参考重点调研课题，认真思考谋划，活动从3月份开始，到9月份基本结束，9月底前至少完成一篇高质量调研报告。已收集调研课题33个。本周开始督促各科室（单位）开展调研工作。三是印发“人人上讲堂”活动通知，排出授课时间表，在各支部开展“人人上讲堂”，选出优秀讲课人员到机关大讲堂进行授课。拟定于本周开展第一期机关大讲堂活动，由机要保密局党支部推荐的2名优秀讲课人员进行授课，大讲堂活动由分管领导主持，会后将对授课情况进行点评和测评，已做好了大讲堂前期准备工作。四是督查委抽调30名相关人员成立5个督查组，由二级调研员任组长、副处级干部任副组长，各督查组人员已全部到位。已对督查组成员进行了业务培训。五是细化了“团队我添彩”活动计划，分为“文稿服务、会务服务、事务服务”评选、市委办公室满意度调查、“我健康、我工作、我快乐”趣味运动会、健康体检、扶危济困活动5项子活动，排出了活动时间表。1月份，已组织开展“扶危济困”活动，组织党员干部进行捐款，累计捐款21050元，17名困难职工得到帮助。

二、下步打算

一是加强协调配合。压实活动办统筹协调职责和各牵头科室（单位）牵头指导职责。活动办负责督促检查，各牵头科室（单位）负责具体推进，各科室（单位）要进一步增强参与意识和工作主动性，协同推进“五大措施”落实，确保活动走深走实、落地落细。

二是用好活动载体。明确“五大措施”各项活动开展的具体推进办法和时间表，严格按时间节点、工作计划，推进活动开展，突出活动实效，抓实“五大措施”，促进各项活动开展有声有色、轰轰烈烈。

三是掀起活动热潮。充分调动各科室、各单位的积极性，将工作职责与活动开展紧密结合，挖掘典型案例和活动成效，收集整理典型案例和活动信息，积极向市活动办、南阳日报社进行报送，大力宣传办公室系统活动开展情况，不断掀起活动热潮。

四是聚焦问题整改。深刻剖析问题产生的思想根源，查找观念能力作风方面短板，查找出的问题要完善整改措施、明确责任人和整改期限，必须保质保量、突出实效、整改到位。以一抓到底的韧劲和勇争一流的决心不断开创活动新局面。

五是强化督促检查。活动办将严格按照活动的时间节点督促各科室（单位）完成既定动作，对各科室（单位）活动开展情况进行督促检查，对材料报送不及时、活动开展不积极、工作效果不明显的科室（单位）进行通报批评，限期整改。