（锐评稿）

锻造敢担当的好干部

张卓

当前，“观念能力作风建设年”活动正在全市上下如火如荼地展开。活动明确提出，要解决部分党员干部不担当、中梗阻、官本位、慢作为等懒政惰政难题，要确立容错纠错机制，充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性，要自我革命、刀刃向内，来一场观念能力作风改革，以崭新的面貌，助力南阳建设省副中心城市，实现高质量跨越发展。

要旗帜鲜明讲政治，提高担当作为的自觉性和使命感。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以思想上的清醒来保证用权上的清醒，切实增强干事创业的自觉性和使命感，以“功成不必在我但功成必定有我”的胸怀，正确对待个人的名利、地位和权力，让工作成绩经得起实践和时间的检验。

要注重实干实绩，细化完善激励担当机制。切实能为敢于为组织担当的干部担当，为组织负责的干部负责，结合本行业、本地区、本单位的具体内外部环境特点，细化建立宽严相济的管理容错机制，充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性和创造性，合理利用教育引导、选人用人、考核评价、容错纠错等措施，在攻坚克难的进程中，增强干部的政治、历史和责任担当，为锻造一批“硬脊梁”“宽肩膀”“真本领”的干部而建立常态、长效的机制。

要坚持本色做人、角色做事，强化廉洁自律和道德修养。党员领导干部要带头用科学理论武装自己，带头树立崇尚节俭、量入为出“吃饭穿衣量家当”的良好风尚。过好“市场经济考验关”，要把握好“亲”“清”二字，相处亲密而不失分寸，做到有交集不搞交换、有交往不搞交易，公私分明、坦荡真诚、清白纯洁、各守其志、合作共赢。