市委办公室系统创新五大措施
推动“观念能力作风建设年”活动走深走实

        本报讯（通讯员 欧亚）根据市委开展“观念能力作风建设年”活动的部署，市委办公室系统快速反应、真抓实做，突出目标导向、问题导向、结果导向，强化思想淬炼、政治历练、岗位锻炼，创新活动载体，丰富活动形式，依托“创新大比拼、辅政大调研、人人上讲堂、铁面包公行、团队我添彩”五大措施，全面提升“三服务”水平，整体实现“三提三创”（“三个提升”即提升执行力、提升谋划力、提升服务力，“三个创建”即创建全国文明单位、创建行业标杆示范、创建最优工作业绩)。

        创新大比拼。深入对标学习先进，全面梳理工作职责、优化设计工作流程、创新工作方式方法，形成制度、流程、载体等方面的创新成果。对创新成果进行集中晾晒，表扬先进，激励后进。按照“有评比的工作争第一、没有评比的工作创经验”的要求，各科室（单位）要解放思想，善于创造工作亮点，总结先进经验，力争各项工作处于全省先进位次。按照20%的比例，一季度一授星，争当五星公务员。确保工作规范化、制度化、流程化、责任化，实现新作为、激发新活力、展现新面貌。

        辅政大调研。按照“吃透上情、洞察下情、熟悉市情、深知他情”的要求，围绕推进“一二三五十”工作布局，精心思考谋划调研课题，开展事关南阳长远发展的大事要事专题调研。把文稿写作能力作为办公室工作的立身之本，勤于调查研究，加强写作锻炼，夯实写作基本功，倡树“人人会写、人人能写、人人愿写”的工作氛围，着力推动重点热点问题破难解困。形成高质量调研报告，供领导参考决策，切实发挥以文辅政、参谋助手的作用。每季度开展一次“好文大家评”活动，以领导讲话、调研报告、信息编发、通讯报道、督办案例、文案策划、公务方案等，通过个人自荐、科室推选、单位评选，促进互相学习交流，提升办文、办会、办事能力和水平。

        人人上讲堂。增强党员干部本领恐慌的忧患意识，有效激发机关干部的学习潜能，开展“月读一本书、人人上讲堂”活动，结合七一建党节开展“团队有我，出彩有我”演讲比赛。打造学习型机关，自觉学习、自发学习，既要会干，又要能讲，确保人人上得了讲堂。各党支部负责每月组织科室同志在支部讲课，每季度由支部推选优秀讲课人员到机关大讲堂进行授课，突出专业、实用、丰富、新颖，每次对授课进行综合评分。通过讲学结合、研讨交流，进一步汲取营养、补齐短板，提升业务水平，增强工作本领，全面提升机关干部的综合素质。

         铁面包公行。强化执行力度，重推工作落实，创新督查方法，以高效闭环落实为出发点，围绕项目建设、招商引资、城市更新、全面深化改革、优化营商环境、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、环境保护等中心工作，督好重大决策部署、上级交办批件、领导批示要件，人大代表建议、政协委员提案的大事要事、群众热点难点等，坚持工作推进到哪里，督查就跟进到哪里。强化督查地位，树立督查形象，提升督查权威，建立督查台账，坚持催报、实地、跟踪、暗访挂账督查和过程控制，用好督查“一张网”，实施大抓落实月积分管理。该通报的坚决通报，该问责的决不庇护，不和稀泥，敢督敢查，有为有威，责必清，清必办，办必果，督出压力、督出动力、督出成效。通过开展“铁面包公行”活动，确保中央、省委、市委的决策事项掷地有声、高效落实。

         团队我添彩。精诚团结，倾情服务；忠诚组织，乐于工作；遵纪守法，勤于敬业。言必信，行必果，善沟通，思进取，高调工作，低调做人。开展好科室争先创优擂台赛，每季度开展“文稿服务、会务服务、事务服务”评先活动。每年开展一次市委办公室满意度调查，采取市委办领导班子成员对科室评价、县市区党委办对科室评价、市直部门对市委办评价的办法，树好团队形象，提升工作满意度。开展“我健康、我工作、我快乐”趣味运动会，积极组织健康体检，关爱解决实际困难，进一步增强团队意识和凝聚力。

        通过五项活动的深入开展，促使办公室系统全体党员干部更新观念、提升能力、转变作风，实现“五个明显增强”：旗帜鲜明讲政治的能力作风明显增强、高效闭环抓落实的能力作风明显增强、高站位谋划的能力作风明显增强、高质量服务的能力作风明显增强、深入调查研究的能力作风明显增强。为市委推进“一二三五十”工作布局，加快南阳高质量高效率跨越发展，奋力打造河南省副中心城市凝聚起强大正能量，作出更大贡献。