卧龙区：完善巡察制度机制  破解“干好干坏一个样                                                                                                                    

本报讯（全媒体记者陈向革  通讯员 崔本勇 闫帅）日前，卧龙区委巡察工作领导小组印发《区委巡察组巡察工作考核评估办法》，旨在进一步建立完善激励巡察干部担当作为机制、提振巡察干部履职尽责精气神，通过动态管理真正让“干好干坏不一样”，持续推动卧龙区巡察工作高质量发展。

《考核评估办法》坚持问题导向和结果导向，将发现问题、督促整改贯穿于考核评估工作始终，注重考校巡察组的实干、实绩和实效,对敢于担当、实绩突出的巡察组和巡察干部予以表彰，对作风不实、履职不力的巡察组和巡察干部按照有关规定采取中止授权分工、调离岗位等方式予以调整，推动能上能下工作机制形成，为引导巡察干部扛牢使命、认真履职、奋发作为打下了坚实的基础。

据悉，考核评估实行百分制，分为巡察报告质量评估、问题线索质量评估、整改督导效能评估、信息报送采用评估等四个项目，按照“一巡察一评估一通报一总评”的方式开展。

“相信《考核评估办法》的实施，一定会发挥正向激励和反向约束作用，助力打造忠诚、干净、担当的巡察铁军，推动卧龙区巡察工作再上新台阶！”卧龙区委巡察办主任曲辉表示。