思想破冰引领发展突围·南阳干部皖浙跟班学习见闻录（1）
开栏语
   
   为贯彻落实市委七次党代会精神，结合我市党政代表团赴苏浙皖考察学习成果，我市计划3年内，分期分批选派300名干部到全国先进地区、对标城市开展跟班学习。首期两批共30名干部本月起分赴安徽芜湖、浙江杭州开展为期3个月的跟班学习。
   跟班学习目的是通过常态化组织党员干部考察交流、接轨前沿，着力锻造一支与省副中心城市建设相匹配的高素质专业化干部队伍。力度前所未有，规模前所未有。这充分彰显了我市加快建设省副中心城市的决心和气魄。这是一次对标先进的看齐之行、学习先进的研学之行、担当作为的使命之行。
   跟班学习的干部有哪些收获？如何以思想破冰引领发展突围？如何解放思想、更新观念、转变作风？如何在对标先进中学精髓、悟真经，奋力谱写新时代南阳高质量跨越发展新篇章？本报将刊发系列报道“思想破冰引领发展突围·南阳干部皖浙跟班学习见闻录”，敬请关注。



15名南阳干部奔赴芜湖跟班学习
把“先进经验”化为“南阳做法”
   本报讯 （记者郝春城）12月9日上午8时21分，南阳东站，我市首批选派的15名干部乘坐高铁，奔赴安徽。在芜湖市，他们将开展为期3个月的跟班学习。
   第二批15名干部已整装待发，将于下周奔赴浙江杭州跟班学习。我市计划3年内，分期分批选派300名年轻干部到全国先进地区、对标城市开展跟班学习，每批15人，学习时间3个月。
   这是我市为贯彻落实省第十一次党代会、市第七次党代会精神，加快推进省副中心城市建设，围绕市委“一二三五十”工作布局和“十大行动”目标任务，组织的一次大规模干部赴先进城市交流学习，为全面建设社会主义现代化南阳提供充足的干部储备和人才保证。
   本次跟班学习根据“系统对口、业务相关”的原则，聚焦项目建设、招商引资、营商环境、开发区建设、城市建设、投融资平台等领域，选定学习城市的相关市直部门、县市区和投融资平台作为接收单位，以便让我市干部在学习过程中，身临其境地思考如何把先进城市经验做法转化为“南阳做法”。其中，赴芜湖跟班学习，主要围绕产业发展、科技创新、城市建设、文化旅游、优化营商环境等领域选派干部人选；赴杭州跟班学习，主要围绕招商投资、城市规划建设、人才引进、金融工作、数字技术、优化营商环境、乡村振兴等领域选派。   
   每个跟班学习团队均成立了临时党支部，组建了学习小组，将定期组织开展集中学习、交流分享、总结研讨和实地考察等活动。在首批干部赴芜湖、杭州跟班学习动员会上，选派干部代表表示，要当好南阳发展的“服务员”，立足学习交流平台，强化南阳发展需求导向，把握大局，善于聚焦，深入研究本地本系统与标杆城市交流单位的结合点，精准发力，牵线搭桥，“双招双引”，以求真务实的工作态度，脚踏实地的工作作风，干出实实在在的工作成绩。
   截至发稿时，我市15名干部已经到达芜湖市。