西峡：“三招三引”推进产才融合 

    本报讯（记者郝春城）11月24日，记者从市人才办获悉，西峡县以实施“智汇龙乡计划”为抓手，坚持“招才引智、招商引资、招院引所”三轮驱动，推进产业转型升级，推动人才集聚与高质量发展良性互动，走出了一条“以产引才、以才兴产、产才融合”的发展路子。

    定向招才引智，破除企业发展“技术紧箍咒”。该县紧盯工业经济“人才发动机”，聚焦先进装备制造业转型升级，精准柔性引进一批高层次领军人才和技术创新团队，破解企业遇到的“科技创新疑难杂症”、“卡脖子核心技术”等问题。飞龙公司引进武汉理工大学人才联合开发的新能源汽车电子水泵项目已在芜湖建立了产30万只电子水泵的生产车间，年产值达5亿元。今年以来飞龙公司与武汉理工大学申报两项国家专利。

    精准招商引资，项目化促进急需紧缺人才落地。坚持“项目为王”理念，用项目思维培育领军人才、招引创新团队、用活科技人才。该县组织重点企业与科研院所共建博士后研发基地、工程中心、企业技术中心项目，实施新产品开发和科技成果转化，用项目引进急需紧缺人才。截至目前，西峡县已建立博士后科研工作站3家、博士后实践基地两个、国家企业技术中心4个。

    定点招院引所，推进产学研融合发展。西峡县精准校地合作，加速推进科技研发和技术成果转化，吸引高校和科研院所高端人才借智发展。今年以来，“宛药”“西排”“龙成”“通宇”四家企业先后与中国药科大学、武汉理工学院、武汉大学、湖北化学研究院等签订7项技术合作和科技成果转化协议，引进5个博士科研团队、12名高端人才为企业服务。