新野县上港乡组织乡村组干部和政治干警紧紧围绕公众安全感和执法满意度“双提升”行动，强化领导，强化宣传，强化走访，以走访化解矛盾，以务实作风破解难题，理顺了干群关系，提高了群众安全感和执法满意度。
活动评比
强化领导，明确职责。县“双提升”专项行动大会之后，上港乡吃透会议精神，高度重视，迅速行动，成立了“双提升”专项行动指挥部，党委书记任政委，乡长任指挥长，分管领导任副指挥长，相关口线领导任成员，统筹领导指导各村“双提升”专项工作。各村支书为本村“双提升”领导小组组长，协调各村的“双提升”工作。乡村组干部全体参与，公安司法法院检察院57名干警组成工作队，团结协作，做实“大走访、大排查、大化解、送服务”活动，排查问题，解决矛盾，提升公众安全感和执法满意度。出台《上港乡“双提升”专项行动实施方案》、《上港乡“三大一送”活动实施方案》，指明了工作重点和工作方法，强化了职责，明确了目标和工作标准。
广泛宣传
强化宣传，营造氛围。“双提升”行动开始后，全乡立即开展了宣传工作。刷写墙体标语，悬挂横幅，出动宣传车，开启大喇叭，及时宣传“双提升”行动的目的意义和工作标准，激励村民知晓政策，主动参与。乡村组干部和干警组成的工作小组深入村组和田间地头，通过发放《一封信》、《一张表》、一张卡片，进行面对面宣传。工作队员们克服农忙带来的困难，坚持三个饭时，采取集中与分散、线上与线下、有声与无声相结合的办法，广泛宣传，营造氛围。不少工作队员顶烈日、冒高温，入户宣传，直至下午13点多，延长了工作时间，提升了宣传质量。
专项推进会
强化走访，破解难题。“双提升”活动工作队严格按照“七项”重点，全面走访。带着法律法规和释意，大家入户讲解。结合反电信诈骗、禁毒、防溺水等现实问题，教育群众远离诱惑，提高防范意识。通过入户见面，掌握了群众遇到的困难和问题，了解了问题发生的原因，因势利导，化解群众心结。通过询问，了解到了群众所需所盼，进一步拉近了干群关系，理顺了工作情绪。同时，工作组的同志们通过“疫苗接种”底册，掌握了居住一年以上人员情况，区分了16岁至71岁底子，通过电话联系，征询了群众意见，了解了群众的所思所想，做到了找准问题根源，困难迎刃而解。工作组就是这样在走访中发现问题，分析原因，找出解决问题的办法，从而提升了公众的安全感和执法满意度。乡指挥部采取一周两碰头，一周一汇总的方式，掌握了工作动态，提高了工作效率。（通讯员崔国安）
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