西峡县委巡察工作开展以来，始终坚持问题导向，牢固树立“发现不了问题就是失职”的理念，创新摸索出符合实际的“听、测、谈、看、查、访”工作模式，着力于提高发现问题精准度，直击巡察工作根本性、方向性问题，形成震慑效应，打通全面从严治党“最后一公里”。
摸清实情“听”汇报。巡察组进驻被巡察单位后，首先组织召开工作汇报会，以及纪检监察机构关于反腐倡廉工作、组织人事部门关于干部选拔任用工作的专题汇报。要求被巡察单位从履行全面从严治党主体责任、党风廉政建设工作开展和人员选拔使用情况中存在问题、原因分析、改进措施等方面进行汇报。通过汇报，巡察组在短时间内就达到摸清单位情况、明确工作方向的目的，为深入推进巡察工作奠定基础。
问卷调查“测”民意。巡察组采取无记名填写方式进行测评，主要内容为被巡察单位领导班子及其成员贯彻党的路线方针政策、执行民主集中制、廉政勤政、干部选拔任用及执行中央八项规定的情况等。巡察组通过测评结果的汇总，进一步了解和掌握单位情况，增强巡察工作的针对性。
结合实际“谈”问题。对被巡察单位领导班子成员、内设机构负责人、下属单位负责人，以及巡察组认为其他需要约谈的人员进行个别谈话，谈话过程围绕巡察的主要任务及其分管工作进行，既从共性中提炼问题，也从个别人流露情绪和“弦外之音”中捕捉有价值信息，有针对性地了解有关情况和问题。
全面调阅“看”资料。按照巡察工作要求，巡察组全面调阅被巡察单位近年来的会议记录、党政文件、出台的各项制度等资料，对被巡察单位日常工作开展进行全面了解。通过查阅资料，与谈话内容相互印证，发现并确定问题。
调阅账证“查”问题。调阅被巡察单位及其下属单位的财务账目，对照相关财务管理制度，重点发现被巡察单位是否存在挤占挪用专项经费、大额资金支付依据不足、违规公款考察、违规列支招待费、违规发放奖金福利等方面的问题。同时查阅单位近年来的审计报告，对发现的问题是否进行整改、是否边改边犯。
坚持问题导向“访”线索。根据听取汇报、个别谈话、查阅资料、重点核查过程中发现的问题，巡察组坚持线索不放过、巡察无死角的原则，通过看“窗口”、查部门、进下属单位、访群众等方式进行走访调研，重视巡察期间的来信来电来访，在认真做好信访登记的基础上，对反映内容作进一步分析、研判，梳理出群众关注度高、反映强烈的领域和问题，确保发现问题更及时、巡察工作更深入。
十二届县委以来，西峡县委巡察组共向被巡察单位党组织反馈各类问题5518个，提出立行立改事项469条，向相关部门移交问题线索565件，党纪政务处分72人，组织处理68人，圆满完成本届县委巡察工作。（通讯员买高峰）
编辑：杜增波 校审：贾红英 责任编辑：张中科 监审：黄术生
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