企业劳动保障守法否

看诚信评价等级就知

本报讯（记者 于晓霞）7月下旬至9月底，市人社局将在全市范围内开展2020年企业劳动保障守法诚信等级评价工作，按规定将企业划分为A、B、C三级。其中，被评定为C级的企业，将列入劳动保障监察重点对象。

据介绍，此次劳动保障守法诚信等级评价对象将采取“双随机”抽取和自愿申报的方式确定。评价对象主要以从企业名录库中分行业、分类别随机抽取的企业为主，未被抽取单位可以根据本单位实际情况自行参加。

企业劳动保障守法诚信评价内容主要包括：制定内部规章制度的情况；与劳动者订立和解除劳动合同的情况；遵守劳务派遣相关规定的情况；遵守禁止使用童工规定的情况；遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；遵守工作时间和休息休假规定的情况；支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；其他遵守劳动保障法律、法规和规章的情况等。参评企业须于 8月15日前报送诚信等级评价所需材料至市劳动保障监察局，不得迟报、瞒报、漏报和错报。

市人社局劳动保障监察局将依据书面材料审查、日常巡视检查、举报投诉查处以及专项检查等劳动保障监察和其他有关工作中取得的企业上一年度信用记录等，对参评企业进行劳动保障守法诚信评价，并依据《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》的规定评定出A、B、C三个等级。

记者了解到，企业劳动保障守法诚信等级评价结果确定后，将在落实相关守信激励和失信惩戒、劳动保障信用认证等工作中积极运用，并推送至相关信用平台，实现信息共享。被评定为C级的企业，将列入劳动保障监察重点对象，强化劳动保障监察日常巡视检查，并推送至信用平台，实施联合惩戒。