鸭河工区村(社区)“两委”换届选举 提前交上高质量答卷
作者:  阎亚平 高歌

超前谋划,周密部署,精心组织,鸭河工区村(社区)“两委”换届选举

提前交上高质量答卷

 全媒体记者阎亚平 高歌


“我一定不辜负大家的希望,团结好班子,用好人,努力做好每一件事,一心一意带领大家做好规划、搞好生产、过好日子。” 1月29日,新当选为鸭河工区皇路店镇谭庄村党支部书记、村委会主任的田保贵向群众郑重承诺。

截至1月28日,鸭河工区所辖33个村(社区)“两委”换届工作全部完成。100%实现党委意图,100%实现“一肩挑”,100%实现学历水平、年龄“一升一降”,提前圆满完成了任务,交上了村(社区)“两委”换届工作一份高质量答卷。这与鸭河工区在此项工作中始终贯穿党的领导、始终贯穿压实责任、始终贯穿严肃纪律、始终贯穿依法依规是密不可分的。

 

强化组织领导,把牢换届“方向盘”

治国安邦,重在基层;管党治党,重在基础。这次村(社区)“两委”换届选举,正处于 “两个百年”交汇、“两个五年规划”交接的关键时期,是接续推进稳定脱贫和乡村振兴、汇聚高质量发展新动能的一次关键换届。鸭河工区党委把此次村(社区)“两委”换届选举作为重大政治任务来抓,严格落实“三到位”,坚持党的领导,强化政治担当,扛牢工作责任,确保换届工作沿着正确方向前进。

区镇换届办合署办公,靠前指挥,以“五位一体”确保换届选举有序稳步推进。他们建立处级干部分包、科级干部联系、乡镇干部指导的工作体系,确保每个村(社区)都有1名处级领导、1名区直单位负责人、1名镇班子成员指导工作。区镇党委既把握重要节点、宣传发动、组织实施等“面”上工作进展,又要掌握人选物色、重点难点村整顿等“点”上问题解决,充分发挥党组织的政治优势和把关作用,确保换届工作始终在党的领导下有步骤、有秩序进行。

 

层层压实责任,平稳推进启动早

2020年8月下旬,换届选举准备工作启动后,工区就成立了以工区党工委书记为组长的领导小组,同时组建了8个工作专班,统筹做好换届选举有关工作,形成上下贯通、指挥有力的工作格局。

工作中做到“三个清楚”。从2020年9月开始,工区处级干部和镇班子成员分别深入村组摸底调研,分层次与村(社区)“两委”班子、老党员、村民代表、有意向竞选人员、上访群众等走访交谈,对村(社区)“两委”班子的工作情况以及党员群众认可度等进行全面了解,做到心中有数。全面摸清影响全区33个村(社区)换届选举的不利因素,制定有针对性的处置预案,真正做到底子清、情况明。特别是针对市委组织部确定的10个重点难点村和该区自查出的6个“一肩挑”选举难度大的重点难点村,工区换届领导小组先后召开20余次工作研判会和推进会,通过派驻工作组、制定整顿方案等措施,逐一解决难题,确保换届工作顺利开展。

 

严把人选关口,打好选贤“主动仗”

“这次选出来的人确实不错,凝聚力强,能集中能力办大事。”皇路店镇黄家庄村村民张明敬激动地说。

工区在人选上,严把“三道关口”。严格开展村干部离任经济责任专项审计,聘请南阳正方会计事务所对村干部经济责任目标、财经法纪执行、“三资”管理等方面进行全面审计,并公开审计结果,接受群众监督。2020年10月下旬起,工区就开展了现任村“两委”班子考核工作,发放测评表2016份,座谈1102人,对现任班子成员及拟新进村干部人选进行全面考察、综合研判,确保意向人选真正符合资格。在新一届村(社区)“两委”意向人选中,注重从村致富能手、回乡创业人员、退伍军人、大学毕业生等群体,选拔人员进入村(社区)“两委”班子,确保人选质量。按照省委、市委要求,工区里制定了候选人“九不能,九不宜”负面清单,由皇路店镇党委对各村初步意向人进行考察初审后,区换届办会同有关部门,对意向人选资格进行联合审查,取消意向人选10人。此次新当选的支部书记大专以上学历10人,占比30%,比上届提高24%,带动发展能力进一步提升。

 

严明法规纪律,让选举有法度有温度

工区制定了严肃换届纪律的具体规定,发布严厉打击“两委”换届中拉票贿选、干扰破坏选举等违法行为的通告。充分利用电视台、网站、微信、标语等宣传媒介,加大对换届政策和纪律要求的宣传,增强广大党员群众的参与意识、责任意识和法规意识,为换届选举工作营造良好的舆论氛围。通过设立举报箱、公开举报电话等,接受党员群众监督,确保换届选举风清气正。由于宣传发动到位,在此次换届选举中,党员参选率达到98%,支部书记得票率全部100%。“我经历了几次换届选举,这次是最正规、秩序最好、群众意愿表达最准确的一次。村'两委'班子都是老百姓自己选出来的,非常满意。”皇路店镇街北村党员任征告诉记者。

此外,工区严格落实离任村干部待遇,对工作经验丰富且群众基础好的退职村干部,通过提供公益岗位,让他们能够继续发挥余热,使他们待遇有保障、退后心里安。目前,从村支书岗位退出的11人,2名转任公益岗位,9名正常离任。

 据了解,该区33名新当选的村(社区)支部书记,平均年龄46.8岁,较上届下降9岁;35岁以下干部35名,妇女干部53名,村(社区)“两委”班子结构明显优化。新面貌有新气象,新班子有新作为。鸭河工区村(社区)“两委”成功完成换届,为乡村振兴和“十四五”开了个好头,站在新的起点上,工区广大党员干部、群众将以更加饱满的热情、更加务实的作风,开启乡村振兴新征程。