别让农民工“忧薪”

别让农民工“忧薪”

陈向阳

　　“我和工友们都太高兴了，终于可以跟家里人有个交代，回去过个好年了。”每每看到这类农民工拿到被拖欠工资后那难掩喜悦的新闻，笔者秒懂这份激动背后的艰难，深感社会治理的温度。

　　农民工工资事关民生大事，涉及千家万户生计。拖欠农民工工资，既不是新事物，更不是新话题，每年到这个时候，不能让农民工流汗又流泪、“忧酬”又“烦薪”，都会牵动人们关注的目光，成为社会最大的呼声。只是，整治欠薪行动年年开展，欠薪问题仍年年存在，正所谓“年年欠薪、年年清欠、年年讨薪”。

　　2020年5月1日，国务院《保障农民工工资支付条例》颁布实施，明确用人单位拖欠农民工工资的法律责任、行政责任、经济责任、政府责任、部门责任以及职责分工，并加大行政执法力度，强化监督到位，确保农民工工资的正常支付，可以说根治拖欠农民工工资的利剑已经高悬。2020年12月23日，最高人民检察院发布一批检察机关依法惩治不支付劳动报酬犯罪的典型案例，向社会传递出依法惩治恶意欠薪的鲜明信号。

　　拖欠农民工工资，既违背市场规律，又违背道德良心。广大农民工是城市建设的主力军，也是家庭重要的顶梁柱。他们远离家乡，加班加点，辛苦劳作，挣的都是风吹日晒的辛苦钱、养家糊口的血汗钱，如果工资总是被拖欠甚至恶意拖欠，于情于理于法都说不过去，是昧良心行为。

　　从根源上讲，治理拖欠农民工工资问题，不单单是厘清谁应给钱、给多少钱的分配问题，还是一个确保劳资双方权责对等、依法维护劳动者权益的法治问题。有法治保障、治理给力，就能把农民工的合法权益维护好、劳动尊严扞卫好，让他们体面劳动、舒心工作、无忧发展，从而开创依法治欠新局面，为更多奔跑者、追梦人撑腰鼓劲。

　　确保广大农民工的合法权益得到充分有效维护，守护好社会公平正义和社会和谐稳定，助力人民群众通过劳动实现对美好生活的向往，是全社会的共同责任。只有加大对欠薪企业或个人的打击和曝光力度，让违法企业或个人付出足够的代价，并通过“黑名单”制度，构筑“一处违法，处处受限”的联合惩戒大格局，才能筑牢长效机制，从源头上形成威慑力，促进欠薪案件多元化解决，让心存侥幸者不敢欠、不能欠、不想欠。

　　治理欠薪问题是一项系统工程，容不得任何环节出现疏漏。强化责任，细化落实，形成合力，不断铲除欠薪问题滋生的土壤，让制度的篱笆越扎越密、越扎越紧，才能在实践中压缩恶意欠薪的空间，让“护薪”行为更有力、更有效。唯有如此，欠薪就不再是一个“顽疾”，农民工工资清欠也就不会成为“保留节目”年年上演。